İstanbul
Türkiye Bankalar Birliği (TBB) Yönetim Kurulu Başkanı Alpaslan Çakar, yazılmış açıklamasında, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle bankacılık sektöründeki avrat çalışanların sektördeki yerini, rakamlar ışığında değerlendirerek, avrat alıcılar düşüncesince meydana getirilen emekleri aktardı.
Sağlıklı birlikte konuşu ve toplumsal kalkınma düşüncesince bayanların iş hayatındaki varlıklarını artırmasının baş döndürücü ehemmiyetli bulunduğunu dile getiren Çakar, "Bu bilinçle sektörümüz, hem bayanların bankacılık sektöründeki temsili aynı zamanda avrat girişimciliğini desteklemeye müteveccih nice çalışmaya imza atıyor." değerlendirmesinde bulundu.
Alpaslan Çakar, TBB'nin kurulduğu 1958'den beri piyasaya bağlı nice sayım bilimi tuttuğunu ve kamuoyuyla paylaştığını belirterek, şunları kaydetti:
"Elimizdeki bu veriler yardımıyla bankacılık sektöründe fariza önleyen avrat çalışanların demografisini strateji edebiliyoruz. Derlediğimiz bilgiler 1963 senesinde yüzdelik 27 bulunan avrat etkin oranının 2021 Eylül sonu bakımından yüzdelik 50’ye ulaştığını, 1960’lardan bugüne az daha dü büküm arttığını gösteriyor ki bu muştulu birlikte gelişme. TÜİK verilerine baktığımızda da 90’lı zamanlarda Türkiye’de avrat etkin payı yüzdelik 29 civarındayken çağımızda yüzdelik 31’e çıktı. Bankacılık piyasasının avrat istihdamı dair Türkiye averajının kısaca 20 benek üstünde bulunduğunu görüyoruz. Türkiye Bankalar Birliği’nde de piyasaya benzeşim birlikte nüfus bilimsel çatı var. Çalışanlarımızın yüzdelik 50’si kadın."
Yönetim kademelerinde avrat hoşgörülü payı artıyor
Bankaların fevk hile kademelerindeki avrat etkin oranında da bitmeme fail birlikte artım bulunduğunu bildiren Çakar, hile oturmuş başkanı, hile oturmuş üyesi, umumi başöğretmen ve umumi başöğretmen yardımcısı görevlerindeki avrat oranının 2013 senesinde yüzdelik 12’iken, ahit 7 benek artarak yüzdelik 19’a yükseldiğini, fevk hile kademelerinde 125 kadının fariza yaptığını dile getirdi.
Sektörde etkin bayanların terbiye düzeyinin de efdal bulunduğunu tamlayan Çakar, avrat çalışanların yüzdelik 92’sinin lisans, efdal lisans yahut doktora diplomasına erbap bulunduğunu aktardı.
Alpaslan Çakar, bankaların hususi kredilendirme uygulamalarıyla avrat girişimcileri destekleyerek konuşu faaliyete katılımlarına dayanak noktası olduklarını, müşavirlik verdiklerini, hanımlara esin ve dayanak noktası olması gibi teşci programları hazırladıklarını ve mali okuryazarlık eğitimleri düzenlediklerini kaydetti.
Çakar başkaca bankaların bu kapsamdaki çalışmalarının TBB umumi ağ sitesinde listelenmeye başlandığını kaydetti.
Açıklamaya göre, bankaların avrat girişimcilere hususi namına sundukları çalışmalara (ürünler, tanıtımları, bilgilendirmeler, eğitimler vb.) Birliğin "www.tbb.org.tr/kadin" umumi ağ sayfasından ulaşılabiliyor.
Bugüne hususi namına hazırlanmakta bulunan "Bankalarda Kadın Çalışanlar" başlıklı araştırı sunumu da "https://www.tbb.org.tr/Content/Upload/Dokuman/8821/Bankalarda_Kadin_Calisanlar-Mart_2022.pdf" adresinde toprak alıyor.
